Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vitalidad mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional establece que «Las Administradoras de Riesgos Laborales Internamente de las actividades de promoción y prevención en Salubridad deberán crear estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Salubridad mental y prevención del trastorno mental, y deberán respaldar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Salubridad mental de los trabajadores».
Si perfectamente mencionamos antiguamente que desarrollar una batería de riesgo psicosocial en cualquier ordenamiento o empresa es un requisito normativo, existen diversos beneficios adicionales que se contemplan para las organizaciones que desarrollan esta actividad Adentro de su doctrina de gestión de seguridad y Salubridad en el trabajo, En el interior de los cuales encontramos:
(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el propósito hayan sido validados en el país
Reducción del ausentismo: Al prevenir problemas de salud mental, se puede disminuir el ausentismo laboral y respaldar la continuidad de las operaciones.
Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno Doméstico, hacen necesario que las empresas fortalezcan las bateria de riesgo psicosocial colombia acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la Salubridad mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.
Similarágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un batería de riesgo psicosocial pdf nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una momento implementadas, realizar la evaluación correspondiente como leve cada dos abriles, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.
Miguel Rojas
“conocer, identificar y valorar los factores de riesgo psicosocial de sus servidores para nutrir el bienestar emocional y psicosocial…”
Artículo 5°. Custodia de los instrumentos bateria de riesgo psicosocial descargar de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:
El uso del aplicativo simplifica la labor de captura y cálculo maquinal de las puntuaciones transformadas y sus equivalentes en nivel de riesgo para los siguientes instrumentos:
Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los efectos, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.
De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y batería de riesgo psicosocial objetivo control, luego que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el ampliación de estas actividades.
Esto, con el fin de evaluar las oportunidades para implementar cambios y de priorizar aquellos que tengan veterano probabilidad de mejorar la Lozanía psicológica, la seguridad y el bienestar de sus colaboradores en el trabajo.
Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse bateria de riesgo psicosocial pdf garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del becario de cada individualidad de los cuestionarios de la batería.